绩效面谈记住这俩动作:对表和对齐,让下属清晰知道对错
在绩效面谈过程中,正确进行角色定位和目标协调这两个关键步骤,可以有效增强交流效果、推动工作向前发展,然而,许多人对此却感到困惑。下面,我们将对此进行详细阐述。绩效对表的重要性绩效面谈的根基在于绩效对表...
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在职场中,与同事日复一日地共事,自然会有一些分歧和冲突,若处理不当,不仅会影响工作效率,还会影响个人情绪。那么,如何巧妙地解决这些问题,使工作更加顺畅?下面,我们就来共同探讨一下。处理好情绪工作中和同...
职场里,经常有人好心提出意见却被误解,或是功绩被他人窃取,即便辛勤付出也难以得到应有的回报,这样的现象并不罕见。然而,那些在职场中游刃有余的人,他们深知顺应人的本性来相处,却要逆着人的本性去行事。提建...