员工满意度调查问题清单：工作环境与工作内容怎么看？
各位，咱今天来弄弄这个员工满意度调查问题清单这可是相当重要的一部分。首先，我们就要来问问员工对于工作环境的感受咧！比如说：
1. 您觉得办公室的温度、湿度合不合适？是不是有时候冷得像冰窟窿，热的时候又热得要命
2. 办公区域的噪音干扰大不咧？会不会有人在旁边一直吵吵闹闹，搞得你根本没办法安心工作
3. 公司提供的办公设备足够您顺畅办公不？电脑动不动就死机，老是卡纸这种情况有没有经常发生
接着，咱们得瞅瞅员工对工作内容方面有啥想法。问题如下：
1. 您对目前手头工作的难度和工作量是否能够平衡？会不会有时候忙得晕头转向，工作永远做不完
2. 工作任务安排是否清晰明确咧？会不会经常有那种任务交代不清，让你摸不着头脑的时候
3. 您能不能在工作中找到成就感咧？有时候一天到晚忙忙碌碌，却感觉啥事都没做成，这种情况多不多
然后，关于公司的管理制度也得问问员工。下面这些可别落下：
1. 公司的考勤制度有没有太死板？那种不准迟到几分钟就得扣钱，搞得大家每天都像赶火箭一样紧张，您觉得合理不？
2. 绩效考核制度公不公平咧？有没有人感觉自己明明很努力干活了，分数却很低这种不公道的事？
3. 公司对于请假、休假的规定能不能让您觉得满意？会不会请个假跟求人家似的，很难获批
再说说这职业发展相关的问题。具体如下：
1. 公司有没有为员工提供足够的培训机会咧？是不是老是说要提升员工能力，但培训却少之又少
2. 在公司里面晋升的公平性怎么样？会不会存在关系户优先晋升，真正有能力的员工却被埋没的情况
3. 您对于自己的职业前景，在公司里展不展得开咧？会不会感觉自己就像在一个小笼子里，没有多少发挥空间
员工之间的人际关系也是要看看。这些问题提出来瞧瞧：
1. 您和同事之间相处融洽不？会不会有那种同事之间勾心斗角、背地里使绊子的事情发生
2. 部门之间合作得顺不顺当咧？有没有那种因为部门之间意见不合，工作推进不下去的情况
3. 领导与下属之间的沟通交流充分不？会不会领导高高在上，好像要把脑袋伸进云层一样，都不知道咱员工心里头的想法
4. 福利这可得仔细问问员工。列几个情况：
1. 公司提供的法定外福利有吸引力吗？比如额外的商业保险，对您来说有用没
2. 逢年过节公司的福利好不好咧？有时候发那么一点点东西，还不够塞牙缝的，这种情况有没有
3. 公司对于员工健康方面的关怀够不咧？就像有没有定期组织体检要是都累成狗了还没体检机会，可不好
这个员工满意度调查问题清单整好了，能发现好多平时容易忽略的问题所以咱真得重视起来得让员工把真心话都掏出来，问题都反馈到，后面公司才能有的放矢地改进和完善唷！
