国家卫生健康委发布职业健康检查管理办法新规，强化劳动者权益保障

新版《办法》背景意义

《职业病防治法》的新版本已开始实施，并带来了新的《办法》。新《办法》对职业健康检查责任主体进行了详尽的规定，其重要性显而易见。在现今职场，职业病风险众多，劳动者的职业健康权利可能遭受侵害。《办法》的出台，为保障劳动者权益提供了有力支撑。特别是在化工和煤矿等行业，职业病的发生率较高。而《办法》的出台，旨在规范检查流程，进而提升工作质量。

重视职业健康检查工作

各地要充分认识到修订《办法》的重要性。工人的职业健康体检极为关键，必须与其它职业健康重要任务一同规划、执行和评估。以某沿海城市为例，以前对职业健康体检重视不足，导致部分工人患职业病后难以得到及时诊断和治疗。现在，该市已将这项工作作为重点评估项目，情况已明显改善。

强化事中事后监管措施

为了保障职业健康检查的实效，各地必须建立周密的事中和事后监管措施。可以采用“双随机、一公开”等策略，还有重点监管等方法。以某省卫生健康部门为例，他们通过“互联网+监管”系统，实时跟踪职业健康检查机构的工作动态，对违规现象及时作出处理，保证了检查流程的正规性，确保了职业健康检查的顺利进行、有效实施和高效管理。

备案管理工作衔接

各地卫生健康机构要尽快确立医疗单位职业健康检查备案的具体办法，保证撤销行政许可事项的执行和过渡顺利进行。以江苏为例，他们严格执行备案程序，加强部门间的配合，保证备案工作有条不紊。同时，他们还迅速公布备案机构的详细信息，方便劳动者选择合规的检查机构。

推进规划目标实现

要实现《国家职业病防治规划（2016-2020年）》中规定的目标，需采取行政和市场等多重手段。以前，众多县级地区缺乏职业健康检查的场所。然而，得益于政策的引导和业务上的支持，不少地方已确定职业健康检查的执行机构。比如，河南省某些县级区域在政策激励下，新建了检查机构，极大地方便了当地劳动者。

提高检查质量水平

根据《办法》的规定，必须加强职业健康检查机构的建设力度。对那些职业健康检查能力较弱的地区，将采取扶持政策。省级卫生健康部门要指定相关机构承担质量控制的管理职责，并按照规范进行实验室间的比对和质量评价。此外，职业健康检查机构还需持续提高服务质量和工作效率，规范检查流程，优化工作步骤。浙江省内一些机构引入了高端设备，并招募了专业技术人员，这样显著提升了职业健康检查的准确性。

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