OKR 着重结果与过程且更偏重过程，KPI 聚焦结果。但实际上，这二者可实现完美结合，创造“1+1˃2”的价值。对于企业各等级的 HR 而言，了解它们的结合方式极为重要。OKR 与 KPI 理论差异O...