超好用的人力资源管理软件推荐：Zoho People等，功能超强大
为何Zoho适合HR运用？
Zoho 作为一款热门的人力资源管理软件，乃Zoho公司所推出 。从员料录入到考核分析都有覆盖，包含员工信息管理 、入职管理一系列功能，可助力企业达成全方位的人力管理 。通过这软件能管控好各事务流程。因为具备极强可灵活调整与可定制特点，能依据企业具体状况。个性化调配各个事项。全面的人力管理功能众多模块可满足多方面需求 。
这些模块涉及众多方面工作助力企业 HR减轻了不小负担 。对大架构企业运作起到很大推动 。例如员工档案管理工作，以往繁琐的登记环节现在被优化成一键录入功能 灵活地导入文件形式，节省珍贵时间及工作精力 入职所需步骤，员工需要填写多张复杂文件表格时利用Zoho一步整合。员工使用时可以便捷完成资料递送，在移动设备轻松查看管理个人信息也成为员工好评功能模块
Zoho融入Zoho生态系统中，对于习惯套装工具企业非常有利
像整合至 Zoho CRM可让人力资源部门更好对接业务端和市场人员配合流畅毫无堵塞 ，企业实现更为顺滑商务运作 。和如数据库等第三方应用也具备集成能力，保障各个系统协调，数据流通衔接稳定且具备统一性。
Sage HR有何特殊优势？
Sage HR面向众多中小型公司的一款云端用人管理方面软件。整体功能围绕员工多岗位服务范畴
例如职工薪酬、个人保险福利的发放统计都可以利用Sage HR系统中涵盖薪资处理，招聘流程等多方面设计 涵盖多环节人力流程简化设计 利用各种软件流程快速执行步骤降低HR部门在行政环节人力和时间，运营方面效率随之提高，提供了相当实用软件工具 中小型企业受限于资源，价格敏感度较强烈得 恰到好处的定价策略正是其突出优势。这为成本方面增加的控制途径助力更实用化价值体现。
在特定环境局限性客观存在这一实际，确实功能和大型通用的软件对比存在明显差距。特别有些企业存在更全面更高要求情况， 随着一些企业规模放大、运营需求演变。在业务内容扩充到较精细程度之际 比如管理任务需要大量专业设计时 由于扩展性的内在因素其将暴露出一定局限性
若人力资源部门所需功能过于繁重多样 。可灵活调控和定制化模块能力方面弱一些，对于企业处理复杂工作效率提升的贡献上不显著，但可以整合的通用程序足够让企业基本顺利运转 所以作为一款定位鲜明适用范围广泛的实用软件成为很多初段成长类型企业不错选择 。总的来说，这两款软件对各等级企业HR颇具价值 ，满足不同需求水平 。HR可视实际需求去考量Zoho或者Sage HR应用契合点 。做充分市场调研对比 ，做出最优决定服务公司更好发展 。
