员工绩效考核指标设计是企业管理的难题。合理的指标可提升员工绩效。不合理的指标会影响企业发展。怎样科学设计指标。这是众多企业关注的重点。岗位分析确立要素对被考核者岗位工作的内容、性质以及所需条件开展研究...